旷工自离中介不发工资说要扣除因旷工产生的经济损失
劳动合同纠纷
2024-06-27 07:38:03
律师解答共有3条
-
如果劳动合同中没有约定旷工的经济损失，中介不能随意扣除工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条，扣除工资的前提是劳动合同中有相关约定。若合同未约定，则中介不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
-
如果中介扣除的工资超过了当月工资的20%，你可以首先与中介沟通，要求他们按照法律规定进行纠正。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。
-
从法律角度看，旷工自离的后果可能包括：1. 用人单位有权按照劳动合同的约定扣除因旷工产生的经济损失，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。2. 旷工自离可能被视为违反劳动合同，用人单位有权解除劳动合同。3. 旷工自离可能影响劳动者的个人信用和职业发展。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
