法律问答
劳动纠纷的诉讼时效是如何规定的
劳动合同纠纷
2024-06-27 07:44:03
律师解答共有3条
劳动纠纷诉讼时效一般为3年。依据《民法典》规定,自知道权利受损之日起计算。若不及时处理,可能丧失法律保护,影响权益。
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
劳动纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接谈判解决;调解是由第三方协助达成协议;仲裁是由专业机构裁决;诉讼是通过法院解决。
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