公司如果主动解雇我了
劳动合同纠纷
2024-06-27 07:44:03
律师解答共有3条
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公司解雇员工是否需要提前通知，取决于解雇的具体事由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，如果员工患病或非因工负伤、不能胜任工作或劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，公司需要提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，才能解除劳动合同。如果解雇事由符合第三十九条的规定，则无需提前通知。
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如果公司解雇你，且你认为解雇不合法，首先应与公司沟通协商。若无法达成一致，你可在被辞退一年内准备相关证据材料，如劳动合同、解雇通知等，向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，要求公司支付经济赔偿金或恢复劳动关系。
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如果公司违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条，你可以要求公司支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍。如果公司解雇你的理由符合《劳动合同法》第三十九条或第四十条的规定，则无需支付赔偿金。具体赔偿金额需根据你在公司的工作年限、工资等因素计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
