法律问答

在公司拖欠工资的情况下，老员工提出解除劳动合同是否有工龄赔偿？

劳动合同纠纷

2024-06-27 07:50:17

可以要求工龄赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，公司未及时足额支付劳动报酬，老员工有权解除劳动合同，并依据法律规定，按工作年限获得经济补偿金。若不及时处理，员工权益将持续受损。
老员工可以选择与公司协商或提起劳动仲裁。协商是快速解决方式，若协商无果，可提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及工龄赔偿。选择哪种方式取决于公司的态度和解决问题的效率。
可以。首先，与公司人力资源部门沟通，要求支付拖欠工资及工龄赔偿；若无果，向劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据，等待仲裁结果；如仲裁仍不能解决问题，可向法院提起诉讼。
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