公司规定55周岁解雇，还差几个月到55周岁，就不让上班了，可以要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 08:01:27
律师解答共有3条
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可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司若违法解除合同，需支付赔偿金，标准为本单位工作年限每年支付一个月工资的两倍。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如工资损失、社保等问题。
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常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分性、双方协商意愿等。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径。
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可以。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 如协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
