试用期内辞职，跟公司签订劳动合同，个人没拿到劳动合同，公司开具离职证明不提供原件，只提供电子版
劳动合同纠纷
2024-06-27 08:08:04
律师解答共有3条
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如果公司只提供电子版离职证明，可能会对你后续找工作产生一定影响。虽然电子版离职证明可以扫描成PDF文件或图片，但一些雇主可能更倾向于接受纸质版离职证明。此外，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明。因此，如果公司只提供电子版离职证明，建议与公司沟通，尽量争取获得纸质版离职证明。
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如果公司拒绝提供纸质版离职证明，你可以采取以下措施：1. 与公司再次沟通，明确表达你的需求，并说明纸质版离职证明的重要性。2. 如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，要求公司履行法定义务。3. 在此过程中，保留好与公司沟通的记录和证据，以备不时之需。
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试用期辞职后，公司无权扣留你的劳动合同。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，你应当持有一份劳动合同。如果公司扣留你的劳动合同，你可以向劳动监察部门投诉，要求公司返还你的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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