拖欠工资，未签劳动合同，
讨薪
2024-06-27 08:18:05
律师解答共有3条
-
如果无法直接提供上述证据，你仍可以通过其他方式证明与单位存在事实劳动关系。例如，你可以寻找同事作为证人，证明你在该单位工作的事实；或者提供与单位负责人的通讯记录，如短信、邮件等，证明你与单位有工作上的联系。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，即使未签劳动合同，只要你能证明实际用工关系，你的权益依然受到法律保护。
-
如果单位拒绝支付工资，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。首先，你需要准备相关证据材料，如工资支付凭证、工作证等。然后，填写劳动仲裁申请书，提交给仲裁委员会。仲裁委员会会受理你的申请，并安排开庭审理。在仲裁过程中，你需要充分陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。最后，仲裁委员会会作出裁决，要求单位支付工资。
-
劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。你需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会在收到申请后会进行审查，决定是否受理。如果受理，会安排开庭审理，并通知双方参加。在庭审中，你需要充分陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。最后，仲裁委员会会作出裁决，要求单位支付工资或采取其他补救措施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
