公司把一个月的工资分两个月发怎么办
讨薪
2024-06-27 08:18:05
律师解答共有3条
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公司分两个月发放一个月工资，违反了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动报酬争议属于劳动仲裁范围。若公司不及时更正，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司按时足额支付工资。否则，公司可能面临法律处罚，且员工有权要求赔偿。
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对公司分两个月发放一个月工资的情况，员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方式应根据具体情况判断，如公司态度、拖欠工资的严重程度等。若公司愿意改正，协商可能是最快的方式；若公司不配合，投诉或仲裁可能更有效。
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公司分月发工资，员工可：
1. 与公司协商，要求按时足额发放；
2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；
3. 如问题仍未解决，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，注意保留所有与工资发放有关的记录和证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
