签了劳务合同，直接被开除工资正常算吗
讨薪
2024-06-27 08:44:03
律师解答共有3条
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是的，签了劳务合同后被开除，工资应正常计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》，被开除时工资应按已出勤天数计算并支付。若未及时支付，劳动者有权要求支付，并可能寻求法律途径维权。
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从法律角度看，签了劳务合同被开除后，常见的处理方式包括：1. 与雇主协商，确保获得应得的工资；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意时，可向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑时间、成本和证据等因素。
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会。被开除后应得工资计算方式：1. 计算已出勤天数；2. 根据日工资和出勤天数计算应得工资；3. 若雇主拒绝支付，可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。若情况严重，可寻求法律援助或咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
