原公司有工资纠纷案件，原老板让现公司，法人签署委托书按手印，盖公章，拿法人身份证，营业执照，打份法人劳务合同，去委托律师办理。这里面有猫腻吗。
讨薪
2024-06-27 09:00:50
律师解答共有3条
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签署文件需谨慎，避免法律风险。根据《工资支付暂行规定》，工资纠纷应通过合法途径解决，如向劳动仲裁机关申请仲裁。若签署不明文件，可能卷入不必要的法律纠纷，影响个人及企业权益。请务必审查清楚文件内容，了解签署后果。
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处理此类情况，应先审查委托书及合同内容，确保合法合规。如有疑虑，可拒绝签署并寻求法律咨询。选择处理方式时，应权衡法律风险与个人及企业利益，做出明智决策。
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存在风险。应：
1. 仔细审查委托书和劳务合同内容；
2. 核实律师身份和委托事宜；
3. 了解原公司工资纠纷案件详情；
4. 咨询专业法律人士，确保自身权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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