你好，我想咨询关于劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-27 09:06:05
律师解答共有3条
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劳动合同与劳务合同在法律上主要有以下几点区别：首先，两者的法律性质不同，劳动合同是确立劳动关系的协议，而劳务合同则是平等主体间以提供劳务为内容的协议。其次，合同主体不同，劳动合同的主体是劳动者和用人单位，而劳务合同则可以是公民之间、法人之间或公民与法人之间。再次，合同履行阶段双方地位不同，劳动合同中劳动者需服从用人单位管理，而劳务合同中双方地位平等。最后，合同内容和确定报酬的原则也不同。这些区别主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
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如果已与用人单位建立劳动关系但未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第十条，应自用工之日起一个月内要求用人单位订立书面劳动合同。若用人单位拒绝，可咨询劳动监察部门或提起劳动仲裁。
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劳动合同中应包含以下基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
