五级工伤我公司应给伤者多少钱
工伤索赔
2024-06-27 09:08:04
律师解答共有3条
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五级工伤的最低赔偿额通常为16个月工资。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，造成残疾应赔偿医疗费、残疾赔偿金等。若不及时按规定赔偿，公司可能面临法律纠纷和信誉损失。
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五级工伤的赔偿可选择支付一次性伤残补助金或安排适当工作。选择哪种方式需考虑伤者意愿、公司实际情况。建议与伤者协商，确保双方满意。
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五级工伤应赔偿。操作如下：1. 计算并支付16个月工资作为一次性伤残补助金。2. 如伤者希望继续工作，应安排适当职位。3. 如无法安排工作，按月支付伤残津贴。具体金额和方式需根据实际情况确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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