如果用工单位裁员，员工脱离劳务公司，工资怎样发放
讨薪
2024-06-27 09:08:04
律师解答共有3条
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用工单位裁员时，员工工资应根据实际出勤和加班时间计算。若单位无故辞退员工，需支付赔偿金，标准为每工作满一年支付2个月工资。不及时处理可能导致劳动仲裁或法律纠纷，影响公司声誉和运营。
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员工被裁员后，常见的法律处理方式包括协商解除劳动关系和提起劳动仲裁或诉讼。选择协商解除可快速解决问题，减少纠纷；若协商不成，可选择仲裁或诉讼维护权益。
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员工脱离劳务公司后，若用工单位无故裁员，员工可要求支付赔偿金，计算方式为每工作满一年支付2个月工资。若单位拒绝支付，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。同时，应保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
