保洁在打卡之后，未开始工作，去拿自己的餐具去食堂吃饭时摔倒了，请问这样算工伤吗？
工伤索赔
2024-06-27 09:18:05
律师解答共有3条
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不算工伤。工伤通常指在工作时间、工作地点、从事工作任务中受伤。此情况发生在用餐时间，且未开始工作，因此不符合工伤定义。如不及时明确伤害性质，可能导致误解和不必要的法律纠纷。
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常见的处理方式有：1）与企业协商解决；2）寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况。如果能与企业达成共识，协商解决更快捷；若有分歧，可寻求法律援助保护自身权益。
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不算工伤。若餐厅设施或管理有过错导致摔倒，可与企业协商赔偿。若无法协商，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁。同时，注意收集证据，如医疗记录、现场照片等，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
