2014入职,2020年七月单位交了保险,2024年单位拖欠工资五个月,拖欠2024年保险五个多月,以前签定空白合同,员工无合同,一份在单位手里,要求单位补交保险及拿回拖欠工资
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如果单位拒绝补交保险和支付拖欠的工资,你可以首先尝试与单位进行协商,明确你的权益和诉求。如果协商无果,你可以根据《中华人民
共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和第二十七条的规定,准备好相关证据材料,如工资条、银行转账记录、社保缴纳记录等,向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,你需要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。如果书写仲裁申请有困难,可以口头申请。
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如果单位在仲裁过程中提供了伪造的证据,你可以向仲裁委员会提出异议,并要求仲裁委员会对证据进行核实。同时,你也可以自行收集其他证据来支持你的主张。如果仲裁委员会认定单位提供的证据是伪造的,可能会对你的仲裁结果产生有利影响。
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除了仲裁,你还可以选择向法院提起诉讼来维护自己的权益。在提起诉讼前,你需要确保已经完成了仲裁程序,并且仲裁结果未能满足你的诉求。在诉讼过程中,你需要准备好相关证据材料,并遵循法院的诉讼程序。如果法院认定单位存在违法行为,可能会判决单位承担相应的法律责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。