没有签劳动合同老板不让辞职怎么办？
劳动合同纠纷
2024-06-27 09:28:03
律师解答共有3条
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未签劳动合同，老板不让辞职时，您可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。如单位自用工超过一个月未与您签订劳动合同，您可要求从第二个月起支付双倍工资。不及时处理可能导致您的劳动权益受损，如工资、福利等待遇无法保障。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，您有权依法解除劳动合同并维护自己的合法权益。
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从法律角度看，未签订劳动合同而老板不让辞职，您可以选择提前三十日书面通知辞职，或寻求劳动仲裁、法律诉讼等途径维权。选择处理方式时应考虑实际情况，如与雇主的沟通情况、证据的充分性等。劳动仲裁或法律诉讼虽然更为正式，但也可能需要更多时间和资源。
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未签劳动合同想辞职，老板不同意时，可：1. 提前三十日提交书面辞职通知；2. 保留工作记录、与老板的沟通记录等证据；3. 如遇阻力，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 在仲裁无果或情况紧急时，可向法院提起诉讼。每一步骤都需根据实际情况和法律程序进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
