刚进一家公司，然后现在第五天期间就是培训，记话术，听录音这样子，什么都没有签，没有培训试岗之类的合同，正常吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 09:34:03
律师解答共有3条
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不正常，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位为劳动者提供专项培训时，应签订相关协议。未签订合同可能影响双方权益，建议及时与雇主沟通补签合同，以保障自身权益。
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针对未签订培训合同的情况，常见的处理方式有：1.与雇主沟通补签合同；2.咨询法律专业人士了解权益；3.考虑是否继续在此公司工作。选择处理方式时应权衡个人职业发展、法律风险和公司信誉等因素。
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不正常。应尽快处理：
1.与雇主沟通，要求签订正式培训或试岗合同；
2.如沟通无果，可咨询律师或相关机构；
3.根据合同情况和职业发展考虑，决定是否继续留任；
4.保存相关证据，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
