五险一金是何含义及其功能作用
社会保险
2024-06-27 09:36:05
律师解答共有3条
-
五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括五种保险和一金。它保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
**分析说明**：
五险一金是法律规定的用人单位必须为劳动者缴纳的保障性待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳，旨在确保劳动者在面临各种生活风险时，能够得到国家和社会的帮助和补偿，从而维护劳动者的合法权益。
**严重现象提醒**：
当用人单位未依法为劳动者缴纳五险一金时，劳动者应及时向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 -
五险一金问题的常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑自身权益、证据情况和处理成本。
-
在五险一金问题上，劳动者应先与用人单位协商，要求补缴或补偿。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，由监察部门进行调查处理。若劳动者与用人单位存在争议，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。具体操作时，劳动者应收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中