试用期内，用人单位提前解除劳动合同的期限为多少？
劳动合同纠纷
2024-06-27 09:38:03
律师解答共有3条
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试用期解除劳动合同，劳动者需提前三日通知用人单位。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有权提前三日通知单位解除劳动合同。若不及时通知，可能会造成违约或不良的工作交接，影响个人职业声誉和未来的职业发展。
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试用期解除劳动合同，一般应提前三日通知用人单位。选择此方式可确保双方有足够时间进行工作交接，避免造成用人单位的工作困扰和经济损失。同时，这也是法律规定的基本要求，有助于维护劳动者的职业声誉。
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提前三日通知。具体操作：1. 书面或口头通知用人单位，表达解除劳动合同的意愿；2. 与用人单位协商确定最后工作日和交接细节；3. 完成工作交接，并确保工作平稳过渡；4. 办理离职手续，结束劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
