就是工作不到一个月，老板辞退我还压500块钱合法吗？
无故辞退
2024-06-27 09:40:19
律师解答共有3条
-
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在解除劳动合同时应一次付清工资，不得克扣或拖欠。压500元工资违反了法律规定，您有权向劳动行政部门举报，维护自己的合法权益。若不及时处理，可能会影响您的经济权益和生活质量。
-
针对此类问题，常见的处理方式有：与老板协商解决、向劳动行政部门举报、寻求法律援助或提起劳动仲裁。您应根据自身情况和实际需要，选择最适合您的处理方式。若协商无果，建议及时采取法律手段保护自己的权益。
-
不合法。您可采取以下措施：
1. 与老板协商，要求立即支付被扣押的工资；
2. 若协商无果，可向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据；
3. 寻求法律援助，咨询律师了解更详细的法律建议和维权途径；
4. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序追回被扣押的工资并维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
