关于加班所得薪资的最低限额规定
讨薪
2024-06-27 10:02:41
律师解答共有3条
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加班薪资不低于平时薪资1.5倍。依据《工资支付暂行规定》第十三条，加班时薪不低于平时时薪150%，未按时支付可能影响员工权益及企业合规。
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加班薪资问题，常见处理方式有：1.依法支付加班费；2.安排调休以补偿加班时间。选择哪种方式需根据实际情况，如工作性质、员工意愿等。
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加班应支付加班费。具体操作：1.计算加班时间；2.确定工资基数；3.按不低于工资基数150%支付。若安排调休，则与员工协商确定调休时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
