您好，打扰，孩子新入职两个月迟到两次，请假一天，单位劝退，工资说给到30号，劝退理由是不离职6个月也不能转正，属于违法吗？
2024-06-27 10:18:06
律师解答共有3条
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单位劝退行为可能违法。根据《劳动法》，单位不得无故辞退员工，且应按时支付工资。若单位违法解除劳动关系，需支付赔偿金。请及时处理，否则可能影响劳动者权益。
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针对此情况，常见处理方式有：1. 与单位协商，争取合理补偿；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可采取法律途径维权。
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单位劝退可能涉及违法行为。处理方式：1. 协商解决，要求单位给出合理补偿；2. 若协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
