调岗不同意公司以借调员工去新岗位，员工不同意不去会按旷工处理嘛
劳动合同纠纷
2024-06-27 10:20:42
律师解答共有3条
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如果公司合法合规地调岗而员工不同意且无正当理由拒绝前往新岗位，公司可按旷工处理。依据《劳动合同法》第三十五条，双方应协商一致变更合同内容，员工无理由拒绝可能导致违纪处理。严重后果可能包括解雇或其他纪律处分。
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员工不同意调岗，常见的法律处理方式有：1) 协商解决；2) 寻求法律援助；3) 提出劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，建议先尝试与公司沟通，无法解决时可考虑法律途径保护自身权益。
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不同意调岗时，可：
1. 与公司沟通，表达担忧和需求；
2. 寻求法律咨询，了解自己的权益；
3. 如沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；
4. 保留相关证据，如邮件、通话录音等，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
