拖欠工资多少时间算违法
讨薪
2024-06-27 10:26:04
律师解答共有3条
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公司只要拖欠工资即违法，不论拖欠时间长短。依据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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对于拖欠工资问题，常见处理方式包括：与雇主协商、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠金额、时间长短及雇主态度等。
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拖欠工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通协商，要求及时支付；2. 向当地劳动行政部门投诉，寻求政府帮助；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
