员工辞职，当天申请当天走。工资什么时候给
讨薪
2024-06-27 10:30:48
律师解答共有3条
-
员工辞职当天，工资应当在离职时计算。根据《劳动法》等相关法律规定，员工离职的最后一天应计算工资。若公司不及时支付，员工有权向劳动行政部门投诉。延迟支付可能影响员工权益，造成不必要的劳动纠纷。
-
员工辞职后，工资通常在办理完离职手续后的下月发放。若急需工资，可与单位协商提前发放或选择通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑实际情况和可能带来的后果。
-
辞职后工资通常下月发。具体操作：1. 正常离职流程：提交辞职申请，完成工作交接，等待下月工资发放。2. 急需工资情况：与单位人力资源部门沟通，请求提前结算工资。3. 若单位拒绝或延迟支付：收集证据，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
