解除劳动合同的非法法律责任包含哪些方面
劳动合同纠纷
2024-06-27 10:38:04
律师解答共有3条
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违法解除劳动合同的法律责任主要包括继续履行合同和支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条，若用人单位非法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行，否则用人单位需支付双倍经济补偿标准的赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议，损害劳动者权益。
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非法解除劳动合同的常见处理方式包括继续履行劳动合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于劳动者的要求和劳动合同的履行情况。若劳动者希望继续工作，则应继续履行合同；若合同无法继续或劳动者不希望继续，则应支付赔偿金。
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违法解除劳动合同需担责。若劳动者要求且合同可继续履行，则用人单位应恢复劳动关系；若劳动者不要求或合同无法继续，用人单位需按《劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍支付赔偿金。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
