就是我们公司现在一个部门取消了，公司安排工作无法胜任，有什么办法可以拿到补偿
劳动合同纠纷
2024-06-27 11:08:04
律师解答共有3条
-
若因部门取消公司安排的工作无法胜任，您可以与公司协商调岗或解除合同。如公司违法解除合同，应支付经济赔偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若公司未按规定操作，您有权要求相应的经济补偿。
-
对部门取消和工作无法胜任的情况，常见的法律处理方式有：1）与公司协商调岗；2）协商解除合同并获得经济补偿。选择哪种方式需考虑个人职业规划、公司态度和法律法规。建议优先考虑协商调岗，若不可行，再争取合理的经济补偿后解除合同。
-
若部门取消且无法胜任新工作，可：1）与公司协商调岗，寻找适合自己的岗位；2）如调岗无望，则与公司协商解除合同，并确保获得合理的经济补偿。在处理过程中，应保留相关证据，如协商记录、邮件等，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
