我想咨询一下，劳动合同上公司备注了如果公司倒闭了，安排职工调岗，职工不想去就视为自动离职，不给予赔偿，这个合法吗？
调岗降职降薪
2024-06-27 11:24:05
律师解答共有3条
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭导致劳动合同终止，应支付经济补偿。公司不能通过备注条款免除赔偿责任。若公司不按规定支付补偿，劳动者可依法维权，否则可能面临法律责任。
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常见处理方式包括：1.与公司协商，要求合理补偿；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
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不合法。应采取以下措施：1.与公司沟通，指出条款违法，要求合理经济补偿；2.准备相关证据，如劳动合同、工资单等；3.如公司不配合，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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