公司搬迁员工能离职吗怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-27 11:28:04
律师解答共有3条
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可以离职。根据《劳动合同法》第四十条，公司搬迁属于劳动合同订立时的客观情况重大变化，若双方未能就变更劳动合同达成协议，员工有权选择离职。若公司未提前三十日通知或未支付一个月工资作为补偿，员工可以向劳动仲裁部门投诉，维护自己的合法权益。
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员工可以选择继续跟随公司搬迁或离职。选择离职时，应与公司协商解除劳动合同，并确保获得应得的补偿。若公司不同意，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择继续工作时，应与公司重新协商劳动合同内容。
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可以离职。具体操作：1.与公司协商解除劳动合同，确保获得法定补偿；2.若公司不同意，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁无果，可依法向法院提起诉讼。若选择跟随搬迁，应与公司重新签订或变更劳动合同，明确新的工作地点和待遇等条款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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