离职取保候审的人怎么处理
取保候审
2024-06-27 11:30:27
律师解答共有3条
-
离职取保候审的人，用人单位可依法解除劳动关系。依据《劳动合同法》，若员工被依法追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。如取保候审期间违反规定，可能面临保证金被没收、重新交纳保证金、提出保证人，甚至被监视居住或逮捕的严重后果。
-
离职取保候审的人，处理方式包括解除劳动关系或保留职位。选择时需考虑员工行为对单位的影响、单位规章制度及法律法规要求。若员工行为严重损害单位利益，可依法解除劳动关系。
-
离职取保候审可解除劳动关系。操作包括：1. 依据《劳动合同法》规定，若员工符合解除条件，单位可解除劳动合同；2. 若员工取保候审期间违反规定，单位可根据情况处理，如没收保证金、要求重新交纳等；3. 在处理过程中，单位需确保程序合法，遵循相关法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中