你好我2016年3月入职公司一直没给缴纳社保，从2021年6月开始缴纳到2022年10月停缴目前在职，我想了解如果现在办理辞职，要求公司补缴2016-2024未缴纳的社保合理吗
社会保险
2024-06-27 11:30:27
律师解答共有3条
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合理。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司应为员工缴纳社保。如未缴纳，员工有权要求补缴。长期未缴纳社保可能影响员工的社会保障权益，如医疗、养老等。若不及时处理，员工可能面临社会保障缺失的风险。
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可以要求公司补缴社保或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你与公司的关系和沟通情况。如果公司愿意主动补缴，则无需投诉；否则，可以向劳动监察部门寻求帮助。
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合理。操作方式：1.与公司协商，要求补缴社保；2.如公司拒绝，向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3.劳动监察部门介入后，公司应按规定补缴社保。注意保留工资条、工作合同等证据以备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
