劳动合同变更的法定程序是什么？
劳动合同纠纷
2024-06-27 11:46:03
律师解答共有3条
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劳动合同变更需遵循法定程序：双方协商并作出变更合同的意思表示，制定变更协议。依据《中华人民共和国劳动合同法》，变更应合法、公平、协商一致。若不及时处理变更，可能导致合同双方权益不明确，产生劳动争议。
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劳动合同变更的常见处理方式有：双方协商变更内容，制定书面变更协议。选择处理方式时应考虑双方意愿、变更内容的合法性及公平性，确保协商一致。
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劳动合同变更程序：1.双方协商，确定变更内容；2.制定书面变更协议，明确变更条款；3.双方签署并执行变更协议。确保所有变更均符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
