劳动法第几条规定无故辞退员工每年补偿一个月工资？
无故辞退
2024-06-27 11:48:05
律师解答共有3条
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根据《劳动法》规定，单位无故辞退员工需支付经济补偿，标准为每工作满一年支付一个月工资。若单位未按规定支付，员工可能提起劳动仲裁或诉讼，单位将承担法律责任。
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对于无故辞退员工，常见的处理方式包括协商解决和提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如双方关系、补偿金额等。协商解决更快速灵活，仲裁则更具法律效力。
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若被无故辞退，员工可要求单位按每工作一年补偿一个月工资的标准支付经济补偿。具体操作包括：1. 与单位协商；2. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
