公司要求提前一个月离职,不按规定支付工资是合法的吗?
劳动合同纠纷
2024-06-27 11:46:07
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公司规定离职要提前一个月合法。离职,是指职工离
开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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有没有签合同呢!!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。