请问辞工了还可以申请工伤认定吗
工伤索赔
2024-06-27 11:54:06
律师解答共有3条
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可以。根据《工伤保险条例》，工伤认定申请的有效期为事故发生后一年内。离职后，只要在有效期内，您仍有权申请工伤认定。若不及时申请，超过一年期限将无法受理，可能影响您的工伤待遇。
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辞工后申请工伤认定的常见处理方式包括自行向社保行政部门提出申请或通过劳动争议仲裁确认劳动关系后再申请。选择哪种方式取决于您是否能直接提供充分的劳动关系证明。如能提供，可直接申请工伤认定；如证据不足，则可能需要先通过仲裁确认劳动关系。
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可以。具体操作：1. 收集劳动关系证明、医疗证明等材料；2. 在事故发生后一年内，向用人单位所在地社保行政部门提交工伤认定申请；3. 如用人单位不配合，可通过劳动争议仲裁确认劳动关系；4. 仲裁后，持仲裁结果及其他相关材料，继续在有效期内向社保行政部门申请工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
