公司拖欠工资，安排不属于本职位的工作，扣员工工资怎么办
讨薪
2024-06-27 12:12:08
律师解答共有3条
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公司拖欠、扣减工资或违规安排工作均违法。依据《劳动争议调解仲裁法》劳动者有权申请调解、仲裁或提起诉讼。若不及时处理，可能影响员工权益，如造成经济损失或精神压力。
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遇到公司拖欠工资等问题，常见处理方式有：协商、调解、仲裁、诉讼等。选择哪种方式取决于具体情况，如问题严重性、双方沟通效果和个人时间成本等。
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对公司不法行为，员工可：1. 与公司协商，要求合理解释和补偿；2. 向调解组织申请调解，寻求中立帮助；3. 申请劳动仲裁，由专家裁决；4. 不服仲裁可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
