上班15年了。突然喊签合同
劳动合同纠纷
2024-06-27 12:14:04
律师解答共有3条
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如果公司拒绝与你签订劳动合同，首先你可以尝试与公司进行协商，明确表达你的诉求。如果协商无果，你可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资。在申请劳动仲裁时，你需要准备充分的证据来证明你与公司存在劳动关系以及公司未与你签订劳动合同的事实。
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如果公司提出签订的是短期合同，而你希望签订长期合同，你可以与公司进行协商，表达你的意愿和理由。如果协商无果，你可以考虑是否接受短期合同，或者选择不签订合同并继续工作（但需注意未签合同的法律风险）。你也可以咨询专业律师或劳动仲裁机构，了解更具体的建议。
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如果公司提出的合同包含不合理条款，你有权拒绝签订。你可以与公司进行协商，要求修改或删除不合理条款。如果公司坚持要求你签订包含不合理条款的合同，你可以考虑咨询专业律师或劳动仲裁机构，了解你的权益和应对策略。在签订任何合同之前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
