法律问答
劳务派遣解除劳动合同有赔偿金吗
劳务派遣
2024-06-27 12:22:04
律师解答共有3条
劳务派遣解除合同赔偿金视情况而定。若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,用工或派遣单位应支付经济补偿;如属违法辞退,则按补偿标准的两倍支付赔偿金;其他情形则无需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
劳务派遣解除合同的处理方式通常包括协商解除、依法解除和违法解除。选择哪种方式需根据具体情况判断,如合同条款、双方协商情况以及相关法律规定。建议在此类情况下咨询专业法律人士。
劳务派遣解除合同赔偿金因情况而异:
1. 协商解除:双方达成一致,按约定支付补偿。
2. 依法解除:符合《劳动合同法》第四十六条情形,支付经济补偿。
3. 违法解除:单位无正当理由解除合同,需支付两倍经济补偿作为赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么情形下能与派遣单位解除劳动合同协议
劳务派遣
40
劳动派遣合同解除有赔偿吗
解除劳动派遣合同如果符合下列情形的,有赔偿:用人单位与劳动者协商一致解除的;因单位不提供劳动条件、拖
人咨询过
继续咨询
劳动局制定的标准劳务派遣劳动合同书范本
财会
324
劳务派遣合同解除是否有赔偿
劳动合同纠纷
1205
劳务派遣中的劳动者在哪种情形下可解除劳动合同?
劳务派遣
19944
单位企业劳务派遣劳动合同
财会
324
单位劳务派遣劳动合同
财会
324
劳动派遣公司解散有赔偿吗
劳务派遣单位解除或者终止劳动合同属于以下情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿:由用人单位提出的协商一
人咨询过
继续咨询
劳务派遣关系辞退员工有赔偿吗
劳务派遣员工被辞退,如果是无过错性辞退的,有赔偿。根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一
人咨询过
继续咨询
解除劳务合同劳务派遣工有赔偿吗?
如果解除劳务派遣合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,劳务派遣单位应当向劳动者支付经济补
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
中山律师
中山找律师
中山西区律师
中山西区找律师
中山劳动纠纷律师
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
中山房产纠纷律师
中山公司法律师
中山合同纠纷律师
中山婚姻家庭律师
中山交通事故律师
中山劳动纠纷律师
中山刑事辩护律师
中山债务债权律师