你好，我是煤矿工人，因工伤不能干重活，一干重活就要休息好几天还能缓过来，因此有旷工，现在单位要和我解除劳动合同。解除劳动合同时我还能不能拿赔偿。
劳动合同纠纷
2024-06-27 12:36:08
律师解答共有3条
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您好，煤矿工人因工伤不能胜任原工作，单位不应随意解除劳动合同。若单位违法解除，您有权要求继续履行合同或获得双倍经济补偿的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位单方面解除工伤职工劳动合同属违法行为，需承担相应法律后果，如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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对单位违法解除劳动合同的情况，您可以选择要求单位继续履行合同，或者选择接受赔偿金。选择应基于您的健康状况、工作意愿及赔偿金额度等因素综合考虑。
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若单位要解除劳动合同，您有以下选择：
1. 要求继续履行：如果希望保留工作，可依法要求单位继续履行劳动合同。
2. 接受赔偿金：如不想继续工作，可要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，具体金额根据工作年限计算。
3. 寻求法律援助：如对单位处理不满，可咨询律师，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
