你好因生病无法工作公司补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 12:38:04
律师解答共有3条
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是的，如果因生病无法工作，公司应给予经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，员工因病不能工作，公司需支付经济赔偿，具体按照工作年限，每满一年支付相应月工资作为补偿。若公司不按规定进行补偿，员工有权要求合法补偿，否则可能面临法律纠纷和企业信誉损害。
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因病无法工作，常见的法律处理方式包括：与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于公司是否主动给予合理补偿。如公司配合，协商是最高效的方式；若公司不配合，可选择仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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因病无法工作，员工有权要求公司补偿。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求；2. 准备医疗证明和工作年限证明；3. 如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁无果，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
