劳务关系怎么申请仲裁
劳动仲裁
2024-06-27 12:48:06
律师解答共有3条
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劳务关系纠纷可通过申请仲裁解决。依据《劳动争议仲裁调解法》，劳动争议申请仲裁的时效为一年。若不及时申请，可能丧失权利。严重后果是，超出时效后，仲裁委员会可能不予受理，从而影响个人权益的保护。
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劳务关系纠纷，可以选择协商、调解或仲裁等方式处理。协商是双方直接谈判解决；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁则是由专业机构进行公正裁决。根据纠纷性质、紧急程度和双方意愿来选择合适的处理方式。
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劳务纠纷可申请仲裁。具体操作：1. 提交书面仲裁申请；2. 仲裁委员会审查并决定是否受理；3. 组成仲裁庭，调查取证；4. 开庭审理，双方陈述与辩论；5. 仲裁委员会作出裁决。若不服裁决，可依法向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
