您好，我想问下用人单位有几次没有按时发工资都是晚了几天才发可以离职吗？
劳动合同纠纷
2024-06-27 14:12:06
律师解答共有3条
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可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，员工有权依法解除劳动合同，需通知用人单位并保留相关证据。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益和经济利益。
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处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求及时支付工资；二是依法解除劳动合同。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。如果希望保留工作，可以先尝试协商；若协商无果或不想继续工作，可以选择解除劳动合同。
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可以离职。操作建议：1. 与用人单位沟通，表达诉求并要求及时支付工资；2. 若沟通无果，可依据《劳动合同法》第三十八条，书面通知用人单位解除劳动合同，并保留通知证据；3. 寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
