劳动合同到期个人不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 14:48:05
律师解答共有3条
-
劳动合同到期个人不续签是否有补偿，取决于具体情况。若用人单位维持或提高待遇而劳动者拒绝续签，则无补偿；反之，若单位不续签或降低待遇，劳动者则有补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，单位在固定期限合同终止时，除非维持或提高待遇而劳动者不续签，否则应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
-
劳动合同到期不续签的处理方式通常包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者期望的结果。协商是首选，快速且成本较低；若协商无果，可考虑仲裁或诉讼。
-
劳动合同到期不续签，处理方式有：1. 与雇主协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑时间、成本和期望结果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
