违反公司规章制度被解雇有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 14:56:04
律师解答共有3条
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如果员工严重违反公司规章制度，且规章制度合法有效，解雇时通常没有赔偿。但规章制度必须经员工讨论并明示，否则解雇可能需要支付补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应依法建立规章制度，并确保员工知晓。严重违规时，可解除劳动合同。
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员工因违反公司规章制度被解雇，一般无赔偿。但处理方式需根据具体情况选择：如规章制度未经合法程序或未公示，员工可要求补偿。建议咨询专业律师，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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违反公司规章制度被解雇，一般无赔偿。但具体分以下情况：
1. 如公司规章制度合法且员工严重违反，公司可无偿解雇。
2. 规章制度未公示或未经员工讨论，解雇可能需支付补偿。
3. 如有疑问，应咨询律师并根据个人情况选择是否申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
