劳动争议诉讼的主体究竟为何
工伤索赔
2024-06-27 14:56:04
律师解答共有3条
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劳动争议诉讼主体为劳动争议当事人。根据《民事诉讼法》规定，原告需是本案直接利害关系人。若不及时明确适格主体，可能导致诉讼被驳回或无效，浪费资源和时间。
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劳动争议诉讼主体通常是劳动者和用人单位。选择诉讼主体时，应基于实际劳动争议情况，确定与争议有直接利害关系的当事人作为原告，并确保被告明确。
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劳动争议诉讼主体为争议双方。原告应是争议直接相关者，可以是劳动者或用人单位。被告应明确，通常是对方当事人。确保主体适格是诉讼有效的前提。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
