如何合法地评估劳动加班时长
2024-06-27 14:58:04
律师解答共有3条
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劳动加班时间需依法认定，依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，加班需经工会和劳动者协商，一般每日不超1小时，特殊情况下每日不超3小时，每月不超36小时。超出法定加班时间会对劳动者的身体健康和休息权造成影响，且可能违反劳动法规定。
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合法评估劳动加班时长，应依据劳动法规定和实际情况。常见处理方式包括：记录加班时间、与工会和劳动者协商、支付加班费或安排补休等。选择不同处理方式时需考虑企业实际情况、劳动者意愿和法律法规要求。
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合法评估加班时长，应：1. 记录加班时间，确保不超法定标准；2. 与工会和劳动者协商加班安排；3. 依法支付加班费或补休；4. 保留加班记录，以备查验。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
