公司晚上突然通知不干了怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-27 15:00:58
律师解答共有3条
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公司突然解雇员工需依法赔偿。依据《劳动合同法》第八十五条，若公司未按规定支付经济补偿，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理可能导致公司面临法律制裁，损害员工权益，影响公司声誉。
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对公司突然解雇，员工可寻求法律途径维权。首先，与雇主协商；若不成，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和员工的诉求。
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公司突然解雇，员工可：1. 与公司协商，要求合理赔偿；2. 向劳动行政部门投诉，寻求政府介入；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维权。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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