啥叫高温工作算特殊工种唐钢咋不算啊一组的都退了到我这不算了
2024-06-27 15:04:04
律师解答共有3条
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高温工作通常被视为特殊工种。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员需要特别的安全技术培训与考核。若唐钢未将您的工作认定为特殊工种，可能是因为具体工种定义或公司政策有所不同。建议您与公司人力资源部门沟通确认，因为错误分类可能影响到您的福利待遇和退休政策。
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针对高温工作是否算作特殊工种的问题，常见的处理方式有：1）与公司人力资源部门沟通确认工种分类；2）查阅相关法律法规，了解自己的权益；3）如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式取决于您与公司沟通的顺畅程度和对自身权益的评估。
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高温工作算特殊工种。具体操作：1）确认公司政策是否与国家法规相符；2）收集并保存与工作性质相关的证据；3）如公司不认可，可申请工种重新认定；4）如有必要，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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