公司没有破产属于违法裁员吗，需要赔偿2n还是n+1,并且签了劳动解除合同还能申请仲裁吗。帮忙解答非常感谢
劳动仲裁
2024-06-27 15:08:04
律师解答共有3条
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公司未破产而裁员可能违法，具体需依据裁员原因判断。若违法裁员，应支付2N赔偿。签了解除合同后，如有劳动争议仍可申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者在用人单位依法裁员时获得经济补偿的权利，若用人单位未按规定支付补偿，劳动者有权提起劳动仲裁。
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对于公司裁员，常见的法律处理方式包括协商解除、依法裁员并给予经济补偿、或者申请劳动仲裁等。选择哪种方式取决于具体情况，如裁员是否合法、是否已给予经济补偿等。如存在争议，可选择通过法律途径解决。
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若公司裁员合法且已支付N+1补偿，则双方可协商解除劳动合同。若公司裁员不合法或未支付应有补偿，员工可选择提起劳动仲裁，要求支付2N的赔偿金。在提起劳动仲裁前，应收集相关证据，如劳动合同、工资单、裁员通知等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
