工作六年没有签劳动合同，公司会赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 15:26:04
律师解答共有3条
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会赔偿。根据《劳动合同法》，公司未与劳动者签订劳动合同，超过一个月后需支付双倍工资。六年未签合同，情况严重，公司应赔偿。若不及时处理，公司可能面临更大的法律风险和经济损失。
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常见的处理方式有：1. 向公司提出索赔；2. 寻求法律援助或咨询；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求，建议先与公司协商，协商无果再考虑法律途径。
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会赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，提出赔偿要求；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；4. 在仲裁或诉讼过程中，充分展示证据，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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